Outputs del Proyecto
El proyecto tiene como meta la consecución de siete resultados u “outputs” distintos, cada uno de los cuales está coordinado por un líder quien, en cooperación con el resto de socios, contribuirá a que se consigan los objetivos del proyecto:
Descripción del Output: El análisis comparativo debería recopilar todas las buenas prácticas, aproximaciones metodológicas y herramientas exitosamente implantadas en Europa. El resultado obtenido permitirá a los socios construir lo que será la columna vertebral del Juego Job Labyrinth.
Organización líder de estas actividades: Risorse s.n.c.
Descripción del Output: La base de datos consistirá en un portafolio integrado con información, servicios y guías que más adelante se introducirían en el juego Job Labyrinth siendo posible estimular las habilidades de búsqueda de empleo de los y las jóvenes y sus motivaciones, ofreciéndoles una visión integral de los servicios de FP / educativos / de orientación laboral.
Organización líder de estas actividades: Noviter s.r.l.
Descripción del Output: Este output consistirá en la creación de un conjunto de módulos de aprendizaje en los que se presentarán buenas prácticas, metodologías y estrategias de trabajo. Los módulos estarán disponibles en 5 idiomas distintos y fácilmente descargable de la página web, específicamente dirigidos a capacitar a los educadores y formadores involucrados, instituciones de FP/escuelas y en contextos de formación con jóvenes.
Organización líder de estas actividades: BKS Uspech
O4 – Marco tecnológico de JOB LAB
Descripción del Output: Este output se vincula con el desarrollo del marco tecnológico necesario para poder introducir las herramientas de orientación electrónica selecciones en el O1 y la base de datos del O2. También se vincula con el diseño y testeo inicial de la herramienta de gamificación que se desarrollará en más profundidad, será testeada e integrada en el O5.
Organización líder de estas actividades: iTStudy Hungary
O5 – Comunidad de Práctica JOB LAB
Descripción del Output: La Comunidad de Práctica será el principal objetivo del proyecto, se creará una red a través de un proceso exhaustivo para aunar a agentes del sector público y privado e integrar sus servicios de orientación, asesoramiento y colocación laboral, específicamente dirigidos a jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Organización líder de estas actividades: Federazione CNOS-FAP
O6 – Kit de herramientas digitales Job Labyrinth
Descripción del Output: El Kit de herramientas final se elaborará con el objetivo de ofrecer a los y las educadores, empleados/as y operarios/as de los distintos centros y entidades, que cumplan los requisitos para ser parte de la red Job Labyrinth, una guía sencilla y un paquete de herramientas digitales de gamificación para trabajar temas como la orientación, la motivación, etc., con jóvenes en situación de vulnerabilidad, para orientarles hacia la FP y el camino educativo, o facilitarles su transición a la vida laboral. Se desarrollará una versión customizada del kit que pueda servir para hacer difusión entre bases de datos de la UE y las redes de interés que se identifiquen. Será fácilmente accesibles a través de smartphones y tablets y para facilitar su difusión.
Organización líder de estas actividades: Risorse s.n.c.
O7 – Evaluación del impacto y recomendaciones finales
Descripción del Output: Las recomendaciones finales estarán principalmente dirigidas a los actores clave vinculados a la política, actores a nivel Europeo, regional, entidades nacionales y las redes que se indentifiquen durante la fase de diseminación, para sensibilizar respecto a la relevancia e impacto de tener un abordaje integral de las Políticas Activas de Empleo (PAE), y respecto a la eficacia de las herramientas y otros resultados obtenidos como medios para llegar a jóvenes en situación de vulnerabilidad y para acompañar su inclusión social y empleo activo.
Organización líder de estas actividades: Noviter s.r.l.
Haz clic aquí para poder ver el cronograma del la subvención para poder mirar la duración prevista para cada output.
JOB LABYRINTH Fostering youth inclusive education and transition to work through game-based approaches integrating active employment and web-based guidance in Europe. 2016-1-IT01-KA202-005493
