AMIT CSINÁLUNK

A projekt leírása

Háttér

A gazdasági válság miatt nőtt a szakadék a munkakereslet és kínálat között.

Ez a szakadék még nagyobb jelentőséggel bír veszélyeztetett fiatalok és azok számára, akik nem foglalkoztatottak, nem vesznek részt sem oktatásban, sem képzésben, mert

  • az aktív munkaerőpiaci irányelvek eredménytelenek;
  • az állami foglalkoztatási központoknak és a szakképzésnek alacsony kapacitása arra, hogy feltartóztassa a veszélyeztetett fiatalokat és konkrét választ adjon a szükségleteikre;
  • az e-útmutatást nyújtó szolgáltatásoknak és az ifjúsági központoknak, amik a fiatalok képességeinek előmozdításán dolgoznak, alacsony a hatékonysága;
  • a köz- és magánszféra szereplői közötti együttműködés, valamint a fiatalok munkaerőpiaci átmenetét célzó integrált stratégia hiányzik;
  • a fiataloknak kevés az ismerete az állami foglalkoztatási központok által nyújtott szolgáltatásokól;
  • a fiatalokat nem vonódnak be kellőképpen a tájékozódás, képzés és az álláskeresés során.

Átfogó cél: Előmozdítani az inklúzív nevelést, képzést és a fiatalok foglalkoztathatóságát Európában a képzéshez való jobb hozzáféréssel, és hogy hatékonyabb és integráltabb iránymutatás, köz-és magánszféra foglalkoztatási szolgáltatás legyen elérhető, különösen a hátrányos helyzetű fiatalok számára.

Közelebbről meghatározott cél: A fiatal munkakeresők és a hátrányos helyzetű, 18 és 29 év közötti tanulók figyelemfelkeltésének és az integráltabb és hatékonyabb aktív foglalkoztatáshoz való hozzáférésnek az erősítése Európában.

 

Működési célkitűzések:

  1. Tanulóközpontú és játékalapú e-megoldások fejlesztése, hogy növeljék az ifjúsági tudatosságot az aktív munkaerőpiaci intézkedésekkel, a vállalt irányelvekkel kapcsolatban, és különösen a nem foglalkoztatottak, oktatásban, képzésben nem résztvevő és veszélyeztetett fiatalok érdeklődésének felkeltése.
  2. A szakképzés, a foglalkoztatás és az oktatás irányítása közötti együttműködés fokozása; alkalmazottak készségeinek kiépítése a képességek értékeléséhez, a tanácsadáshoz és a képzettséghez “testreszabott szolgáltatásokon” keresztül.
  3. Elektronikus iránymutatási szolgáltatások áramoltatása formális és nem formális környezetben (szakoktatás, oktatás, ifjúsági munka, köz- és magánszférabeli munkaközvetítő irodák), az EU által finanszírozott bevált gyakorlatokon keresztül, integrálva őket a JOB Labyrinth játékba és a Gyakorlati Közösségekbe, hogy révén aktivizálják a kedvezményezetteket, mint aktív munkakeresőket. 
  4. Eszközök, iránymutatók, vegyes (blended) tanulási útvonalak kidolgozása és terjesztése, az uniós szereplők képességeinek kiépítése, azzal kapcsolatban, hogy használjanak elektronikus eszközöket és lehetővé tegyék az ügyfeleknek a szolgáltatásokhoz és információkhoz való hozzáférést.

 

HOGYAN ÉRJÜK EL ŐKET

E célok elérése érdekében a Job Labyrinth projekt a gamifikáció (eljátékosítás) módszertanának segítségével olyan interaktív játékokat fejleszt, amelyek segítségével a felhasználó saját avatárt hozhat létre, és megkezdheti az útját, hogy készségeket és információt sajátítson el a helyi munkaerőpiacról és a munkakörülmények kielégítését célzó szolgáltatásokat nyújtó testületekről (állami/magán foglalkoztatási szolgáltatások, CNOS-FAB JSO-k, ifjúsági központok…). Ezenkívül a játékokon keresztül a kedvezményezett támogatást kap egy sikeres önéletrajz elkészítéséhez és személyes profiljának megteremtéséhez. Az állami és magán foglalkoztatási központok, a szakképzés, valamint az ifjúsági központok közötti hálózatot is létrehozzák annak érdekében, hogy több fiatalt, különösen a leghátrányosabb helyzetűeket érjék el.

Kedvezményezettek és célcsoportok:

  • Körülbelül 1290  fiatal tanulót és álláskeresőt céloz meg a négy ország különböző helyszínein, mint például ifjúsági központokban, iskolákban és szakképzési központokban, magánfoglalkoztatási ügynökségekben és az állami foglalkoztatási szolgálatokban
  • Körülbelül 664 oktató, pedagógus, ifjúsági munkás, operátor és személyzet, akik útmutatást, állás tanácsadást, és foglalkoztatás-orientált szolgáltatásokat biztosítanak a fiataloknak a négy országban, magán- és állami helyszíneket megcélozva
  • Legalább 45 vállalkozás és munkáltatói egyesület, munkaügyi hivatal és helyi valamint regionális közhivatal és szolgáltatás, amelyek aláírnak egy megállapodást, az Együttműködési Megállapodást vagy csatlakoznak a Gyakorlati Közösséghez
  • Legalább 250 kulcsfontosságú szereplő megcélzása a szlovákiai, spanyolországi és olaszországi három szorzós eseményekek által