Csatlakozzon a közösséghez

Csatlakozzon a közösséghez

 JOB LAB Gyakorlati Közösség

Mi a JOB LAB Gyakorlati Közösség és mi a lényege

JOB LAB Gyakorlati Közösség célja, hogy felkéri az állami és magánszolgáltatókat, hogy integrálják a továbbfejlesztett szolgáltatásaikat az útmutatás, tanácsadás és a munkahelyteremtés területén, különös tekintettel a veszélyeztetett fiatalokra, az erőforrások repertoárjának megosztásával: tapasztalatok, történetek, eszközök, visszatérő problémák kezelésének módjai

 - A JOB LABYRINTH támogatni fogja a Gyakorlati Közösség modellt, hogy erős magán-állami hálozatépítést hozzon létre, és hogy elősegítse az állami és magán munkaügyi szolgáltatások és aktív munkaerőpiaci irányelvek integrációját.  Az aktív munkaerőpiaci irányelvek területén tevékenykedő magán- és állami érdekelt felek, foglalkoztatási szolgálatok, vállalkozások és munkáltatói egyesületek körében történő hálózatépítési folyamatok révén a tagok gyakorlati közösségben fognak együttműködni annak érdekében, hogy javítsák a szolgáltatásaik minőségét, hatékonyságát, eredményességét és relevanciáját, minőségi foglalkoztatási lehetőségek biztosításával a fiatalok számára.

 

Miért csatlakozzon a JOB LAB Gyakorlati Közösséghez:

A JOB LAB Gyakorlati Közösséghez való csatlakozással Ön/Ön szervezete részese lehet olyan szervezetek és szakértők széles körű európai hálózatának, amelyek állami, magán foglalkoztatási szolgáltatásokkal foglalkoznak és oktatási szolgáltatóknak dolgoznak. A JOB LAB Gyakorlati Közösség tagjainak hozzáférése lesz anyagokhoz és valós felhasználók közreműködéséhez. Ezt használhatja igényfelmérésre, kompetenciák kiegyenlítésére és személyreszabott intézkedések meghozására, hogy a veszélyeztetett fiatalokat a minőségi szakképzés és a foglalkoztatási lehetőségek felé irányítsa.

Név szerint, a JOB-LAB Gyakorlati Közösséghez való csatlakozással, minden tag lehetőséget kap arra, hogy:

  • hozzáférjen és megkapjon e-eszközöket, innovative játékalapú szolgáltatásokat, jól bevált gyakorlatokat és oktatási anyagokat, amelyeket sokszorosíthat az Ön saját tanulási környezetében, és amelyek segítséget nyújthatnak útmutatáshoz, tanácsadáshoz és munkahelyi elhelyezéshez, különösen a veszélyeztetett fiatalok körében.
  • hozzáférjen a JL alapvető partnerei által készített képzési anyagokhoz, annak érdekében, hogy fejlessze a szakértők, a személyzet és a szolgáltatók képességeit, hogy minőségi útmutatást, tanácsadást és munkahelyi elhelyezési intézkedéseket biztosítson, valamint hogy aktivizálja a veszélyeztetett fiatalok csoportjait a szakmai integráció felé.
  • tesztelje a JOB LAB Játékot és a támogatott megközelítéseket a törékeny és veszélyeztetett célcsoportok bevonzására, annak érdekébn, hogy növelje a tudatosságukat és ösztönözze az aktív részvételüket a minőségi munkakörben való elhelyezkedésben.
  • Részese legyen a JOB LAB hálózatnak, hozzáférjen hírekhez, frissítésekhez és hálózatépítési lehetőségekhez nemzeti és európai szinten a tudás, eszközök és gyakorlatok terjesztésére.
  • Jelentkezzen "JOB LAB Ponttá" váláshoz, majd legyen a JOB LAB Játékának középppontja városában / régiójában a fiatal játékosok / kedvezményezettek számára, akik egy állami-magán folgalkoztatási szolgáltatást keresnek.

 

HOGYAN CSATLAKOZHAT A JOB LAB GYAKORLATI KÖZÖSSÉGHEZ?

A Job Lab Gyakorlati Közösséget a JL nemzeti alapvető partnerei vezetik, akik nemzeti szinten koordinálják ahálózat tevékenységeit Olaszországban, Spanyolországban, Magyarországon és Szlovákiában. Annak érdekében, hogy csatlakozhasson a Közösséghez, csak ki kell választania nemzeti koordinátorát, le kell töltenie é ski kell töltenie a Jelentkezési lapot, majd el kell küldenie emailben; a jelentkezési folyamat végén a JL nemzeti koordinátor teljes körű tájákoztatást ad a Közösséghez való csatlakozás információiról.

 

JOB LAB Pont

Mi is az a JOB LAB Pont és miért érdemes rá jelentkezni?

A JOB Lab Pont a JL Játéknak a városban/ régióban megtalálható középpontja, ahol a potenciális JL játékosok / kedvezményezettek foglalkoznak azzal, hogy elérjék a játék különböző szintjeit, amelyek felelősek a szakmai útmutatás és az orientáció biztosításáért.  

A JOB LAB Pont státusz megszerzésével, Önnek lehetősége lesz:

  • Használni a JL Logót és JL Pontnak nevezni magát
  • Új potenciális kedvezményezettek/ játékosok bevonása, akik az Ön szervezetét választják középpontként
  • Hozzáférni az ő portfólióikhoz és szakmai profiljaikhoz
  • A szervezet logója és profilja megjelenhessen a JOB LAB Pontok hálózat listáján, valamint a földrajzi elhelyezkedése rögzítve és látható legyen a honlapra feltöltött Job Lab térképen;
  • Látható legyen a nemzeti és EU-szintű foglalkoztatási hálózat és ügynökségek felé;
  • Kapcsolatba lépjen más Job Lab Pontokkal, szakemberekkel és a munkaerőpiac érintett aktív szereplőivel, és új lehetőségeket teremtsen.
  • Szervezzen és aktívan részt vegyen a JOB LABYRINTH keretei között szervezett nemzeti és európai rendezvényeken.  

 

Hogyan jelentkezhet JOB LAB Ponntá váláshoz

Hogy JOB LAB Ponttá vaálhasson és használhassa a JOB LAB Logót, az Ön szervezetének be kell nyújtania a Jelentkezési lapot a JL nemzeti koordinátornak és alá kell írnia az Együttműködési Megállapodást , amelyben elfogadja és feliratkozik az ehhez a státuszhoz kapcsolódó kötelezettségekre, kötelességekre és jogokra, valamint kijelenti, hogy megfelel a minimális minőségi előírásoknak és követelményeknek:

 

Minimális követelmények:

  • hivatalos jogállással rendelkezik, és nemzeti/regionális hatóságok (hivatalos engedélyezés/ akkreditáció szükséges) által nyilvántartott szervezet/testület legyen, tájékozódás és szakmai iránymutatás céljából.
  • Csatlakozott és részese a JOB LAB Gyakorlati Közösségnek
  • Job Lab Pont házigazdaként Job Lab játéklogó jól láthatóan megjeleníti, rendelkezésére áll legalább egy Internetkapcsolattal ellátott PC/laptop, amely ingyenes szakképzési, tájékozódási és foglalkoztatás-orientált útmutatást és lehetőségeket biztosít az érdeklődő játékosoknak (információkat a munkaidőről, a kapcsolatokat és fókuszpontokat világosan meg kell adni, és láthatónak kell lenniük).
  • legyen a játékosok referenciapontja a játékon keresztül, vezetve és irányítva őket a Job Lab Játék különböző szintjein történő célok eléréshez és hogy felépítsék a saját szakmai karrierjüket.
  • Aláírja és teljes mértékben elfogadja, valamint betartja a Együttműködési Megállapodásban részletezett rendelkezéseket

 

Minőségi előírások:

  • Legalább 1 Job Labyrinth munkahelyi tanácsadó / tanár / szakember képzést kap a JL nemzeti koordinátorai által szervezett oktatói tréningek vagy terjesztési eseményeken keresztül;
  • Útmutató szolgáltatásokat kell nyújtania legalább 1 olyan kiválasztott e-eszköz alkalmazásával, amely szereplel a JOB LABYRINTH Projekt 1. Eredmény I Adatbázisában
  • évente legalább 30 fiatal elérése és az éves beszámoló benyújtása a JL Nemzeti Koordinátornak a vállalt tevékenységekről és az elért eredményekről;
  • a hozzájárulás a JOB LABYRINTH Gyakorlati Közösség tudatosságának terjesztéséről, a tudás és tapasztalat cseréjének és a tagok közti közös megegyezésnek a növeléséről.
  • a JL Nemzeti Koordinátorral való teljes körű együttműködést a minőségi előírásoknak való megfelelés időszakos felülvizsgálatával és a JOB LAB Pont státuszának fenntartásával kapcsolatban.