JOB LAB Komunita praxe
Čo je Spoločenstvo praxe JOB LAB
Cieľom Komunitnej praxe JOB LAB je vyzvať verejných a súkromných poskytovateľov, aby integrovali svoje rozšírené služby pre poradenstvo, poradenstvo a zaradenie do zamestnania, a to najmä pre zraniteľnú mládež, zdieľaním repertoáru zdrojov: skúsenosti, príbehov, nástrojov, spôsobov riešenia opakujúcich sa problémov.
Partnerstvo JOB LABYRINTH prostredníctvom Komunity praxe buduje silné verejno-súkromné siete a uľahčuje integráciu PPES (verejno-súkromné služby zamestnanosti) a APTP (aktívne politiky trhu práce). Prostredníctvom vytvárania sietí, procesov, budovania súkromných a verejných zainteresovaných strán pôsobiacich v oblasti APTP a služieb zamestnanosti, podnikov a združení zamestnávateľov. Členovia budú spoločne pracovať v spoločenstve na zlepšenie kvality, efektívnosti, a relevantnosti svojich služieb pre mládež.
Prečo sa zapojiť do komunity praxe JOB LAB
Pripojením sa do Komunity Praxe JOB LAB môžete vy / vaša organizácia byť súčasťou širokej európskej siete organizácií a expertov pracujúcich pre verejné, súkromné služby zamestnanosti a poskytovateľov vzdelávania. Členovia komunity praxe JOB LAB budú mať prístup k materiálnym a životným príspevkom od reálnych používateľov. Môžete ju využiť na posúdenie potrieb, vyváženie kompetencií a prispôsobenie ustanovení na riešenie problematiky mladých ľudí v súvislosti s odborným vzdelávaním a prípravami založeným na kvalite a pracovných príležitosťach.
Konkrétne vďaka vstupu do Komunity Praxe JOB-LAB každý člen môže:
- mať prístup a získať podporu pri používaní elektronických nástrojov, inovatívnych služieb založených na hre, osvedčených postupoch a pedagogických materiáloch, ktoré sa majú replikovať vo svojom vlastnom vzdelávacom prostredí a zaoberajú sa poradenstvom, poradenstvom a vkladaním pracovných miest, ktoré sa venujú predovšetkým zraniteľnej mládeži;
- mať prístup k vzdelávacím materiálom vypracovaným národnými partnermi JOB LAB s cieľom vybudovať kapacity odborníkov, zamestnancov a poskytovateľov na poskytovanie poradenstva, poradenstva a ustanovení o zaradení do pracovného procesu založených na kvalite a na aktiváciu zraniteľných skupín mládeže smerom k ich odbornej integrácii;
- otestovať hru JOB LAB (http://joblab.cnos-fap.it/ odkaz domovská stránku "Začnite", aby ste sa prihlásili na odber a hrali hru), aby ste prilákali krehké a zraniteľné cieľové skupiny, zvýšili ich povedomie a podnietili ich aktívnu účasť na kvalitnej práci.
- stali súčasťou sietí JOB LAB, mali prístup k novinkám, aktualizáciám a príležitostiam na budovanie sietí na národnej a európskej úrovni s cieľom šíriť vedomosti, nástroje a postupy;
JOB LAB Bod
Čo je JOB LAB Bod a prečo sa ním stať
JOB LAB Spot je ústredným bodom hry Job Labyrint pre mesto / región, kde by sa potenciálni hráči / príjemcovia Job Lab mohli prihlásiť a v rámci hrania dosahovať ciele rôznych úrovní hry. Tieto sú potom prepojené na hru a zodpovedné za poskytovanie vzdelávania, poradenstva a orientácie v povolaní.
Získaním statusu JOB LAB Spot budete môcť:
- Používať Logo Job Labyrint a názov Job Lab Bod;
- Prilákať tak nových potenciálnych príjemcov / hráčov, ktorí si vyberú vašu organizáciu ako svoje kontaktné miesto
- Mať prístup k svojmu portfóliu a profesionálnym profilom;
- Uveďte svoje logo a organizačný profil v sieti JOB LAB Bod a vašu zemepisnú polohu vloženú a viditeľnú na mape JL (odkaz na webovú stránku "Job Lab Body") nahraný na webovej stránke;
- Byť viditeľná organizácia pre vnútroštátnu a celoeurópsku sieť a agentúry pre zamestnanosť;
- Nadviazať kontakt s inými pracovnými miestami, odborníkmi a zainteresovanými stranami, ktoré pôsobia na trhu práce, a vytvárať nové príležitosti;
- Organizovať a aktívne sa zapájať do národných a európskych podujatí organizovaných v rámci JOB LABYRINT Komunity.
Ako sa stať JOB LAB Bod
Osloviť Národného koordinátora a podpísať Memorandum o porozumení, v ktorom prijímate a prihlasujete povinnosti, práva a práva súvisiace s týmto stavom a deklarujte dodržiavanie minimálnych noriem kvality a požiadavky:
Minimálne požiadavky:
- Mať oficiálny právny status a byť zaregistrovaný ako organizácia / orgán oprávnený vnútroštátnymi / regionálnymi orgánmi verejnej moci
- Pripojiť sa a byť súčasťou Komunitnej praxe JOB LAB
- Umiestniť pracovný pracovný stôl s jasným zobrazením loga Job Labyrint vybaveného minimálne počítačom / laptopom s pripojením na internet dostupným na bezplatné poskytovanie poradenstva, orientácie a príležitostí orientovaných na zamestnanie pre hráčov, ktorí sa s nimi venujú (informácie o pracovnej dobe , kontakty a ohniská musia byť jasne uvedené a viditeľné).
- Byť referenčným bodom hráčov, ktorí sa s nimi venujú prostredníctvom hry, usmerňovať ich a orientovať ich na dosiahnutie cieľov rôznych úrovní hry JOB LAB a vybudovať si vlastnú profesionálnu kariéru.
- Podpísať, plne prijať a dodržiavať ustanovenia uvedené v Memorande o porozumení (odkaz na súbor "Labyrint o prácach v memorande o porozumení").
Kritériá kvality:
- Mať najmenej 1 poradcu / učiteľa / profesionálneho pracovníka (s mládežou), ktorý je vyškolený prostredníctvom školenia trénerov alebo rozširovacích podujatí, ktoré organizujú Národní koordinátori JOB LAB;
- Musia poskytovať poradenské služby pomocou minimálne 1 e-Tools vybraných a opísaných vo výstupe projektu JOB LABYRINTH Intelektuálny Výstup 1 - IO1 (odkaz na webovú stránku "Výstupy projektu")
- Osloviť minimálne 30 mladých ľudí, ktorí využijú v Job Lab Bode hru Job Lab za rok a predložiť národnému koordinátorovi JOB LAB výročnú správu o vykonaných činnostiach a dosiahnutých výsledkoch
- Prispieť k šíreniu povedomia o komunitnej praxi JOB LABYRINTH, zvýšiť výmenu vedomostí, praxe a spoločného porozumenia medzi členmi
- Plne spolupracovať s Národným koordinátorom Job Labyrint pre Slovenskú republiku na pravidelnej kontrole dodržiavania noriem kvality a na základe jeho rozhodnutia si udržiavať status JOB LAB Bod.
